Suite de Software Online

Acceder a gestión de Curriculum

La mejor manera de gestionar las ofertas de trabajo es hacerlo mediante un software online de gestión de currículums como eProwin CV, que permite gestionar, además de las ofertas de trabajo online, las candidaturas y curriculum online. Esta herramienta online facilita la tarea del departamento de recursos humanos a la hora de crear y gestionar hojas de vida, crear formularios personalizados, publicar ofertas de empleo y enviar curriculum a ofertas de trabajo. Todo lo necesario para realizar una gestión de curriculum completa y centralizada.

A tener en cuenta por el candidato a las ofertas de trabajo...

En la actualidad resulta muy difícil encontrar ofertas de trabajo que corresponden a tu perfil, por lo que es recomendable contar con la ayuda de herramientas de gestión de curriculum con múltiples posibilidades de edición y personalización. Muchas de estas herramientas online, que funcionan correctamente, quedan algo cortos en este sentido, ya que no dan opción de crear hojas de vida completas en las que crear perfiles muy detallados.

A tener en cuenta al crear ofertas de trabajo...

Es necesario concretar aspectos obligatorios para cada oferta de trabajo, ya que hoy día hay pocas ofertas de trabajo y muchos curriculum para la gestión de recursos humanos. Por lo tanto, se ha de intentar filtrar lo máximo las ofertas de trabajo online para evitar perfiles innecesarios en ese momento, que además hacen perder el tiempo de RRHH. eProwin CV te permite, de manera muy sencilla, crear ofertas de trabajo online muy específicos para encontrar el perfil buscado.

Características de gestión de curriculum

• Cuenta con todas las ventajas del software Saas.
• Fácil de usar, no es necesario ningún conocimiento técnico.
• Facilita la tarea del departamento de RRHH.
• Tras definir una oferta de empleo, se pueden crear formularios para las ofertas de trabajo, pudiendo mostrarlos en un blog o página web.
• Se muestran todos los mensajes, tanto enviados como recibidos, de la empresa.
• El candidato puede crear tantas alertas necesite, filtrándolas por categorías, países, zonas. Si alguna oferta coincide con sus alertas, recibirá un correo electrónico avisándole de ello.

Un buen control de los curriculum, así como un análisis detallado, facilita la búsqueda del candidato adecuado para el puesto de empleo solicitado.